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通过合理的背景实现对候选人的深入了解调查以获得更全面的信息来确认候选人的情况是背景调查的首要目的。杭州侦探社通过后台调查，一方面是掌握候选人的个人信息，检查候选人过去是否有不良记录；另一方面，也是对候选人诚实度的考验。因此一个好的背景调查可预防欺诈，降低公司招聘成本，彻底审查候选人提供的信息可以帮助公司选择最合适的员工。

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权威部门调查表示背景杭州侦探社，近几年的就业形势依然不容乐观，这意味着供给将持续超过需求。这对企业提出了更大的挑战，如何做好人才选拔工作将变得更加重要，而背景调查是选拔人才的手段之一。背景调查可以确认申请人的学历和工作经历、个人素质、沟通能力、工作能力等信息。随着劳动力资源配置的市场化和全国人才的流动，在了解求职者情况时，很难获得求职者原雇主的配合和准确度。结合评估方法，背景< @调查 很少使用。在我国人才流动性大、个人档案、信用体系还不完善的现状下，背景调查的重要性就凸显出来了。

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