杭州市私家侦探【上海2021年9月23日/美通社/-全球领先】上海，2021 年 9 月 23 日 /美通社/ -- 全球领先的健康、财富和人才咨询公司美世发布了新的年度中国总薪酬调查结果。该报告基于来自近 4,000 家公司的总薪酬调查回复。调查显示，预计冻结工资的中国企业比例将从2021年的3.8%下降至2022年的1.9%。研究显示，中国企业的工资增长率预计2022年为5.3%（不包括工资冻结），比2021年增加0.2%。“中国政府成功遏制了 COVID-19 疫情，带来了强劲的经济复苏，预计冻结工资的公司减少，预计加薪的公司增加。这是一个积极的信号，”美世人才信息产品中国区总经理曹艳平说。

从行业情况来看，中国互联网、高科技、消费品、汽车等行业的薪资增长也出现逆势增长。根据美世薪酬研究报告上海2021年9月23日/美通社/-全球领先，预计2022年中国互联网行业薪资涨幅最高，平均7.1%，其次是高科技行业，预计平均薪资涨幅2022 年增长 6.4%。2022 年中国消费品和汽车行业的工资增长将比 2021 年高 0.3%。根据全球经济指标数据网杭州调查婚外情公司 ，中国的零售和消费品行业在 2021 年已经大幅增长薪酬调查公司，1-8 月同比增长 18.1%。同样，中国汽车工业协会的统计数据显示，随着市场从疫情期间的低谷反弹，2021 年前八个月中国汽车销量同比增长 13.7%。

“多年来，中国的互联网和高科技行业发展迅速。随着中国政府在其“十四五”规划中对技术和创新发展的承诺，我们预计未来几年技术和数字人才将激增。需求将很高，工资将继续增长，”曹女士说。

“今年我们看到多个行业的强劲复苏。展望未来，2022年对各行各业都至关重要，经济增速在强劲复苏期后有望放缓，大部分企业都在转型或计划启动转型，企业提前谋划尤为重要。”曹说。

杭州市私家侦探“除了提高工资以留住和吸引人才外，中国企业还应考虑将再学习和技能提升作为投资于员工的关键方式。在确定薪酬和职业机会方面，技能已成为劳动力和人才战略的新货币。比传统措施更重要。现在是企业更好地识别、评估和创建基于技能的薪酬结构的时候了。”