杭州出轨取证『企业HR需要掌握的背景调查技巧』你知道吗？背景调查电话搜索为主，其他频道为辅助频道。企业HR需要掌握一些技能，才能在有限的时间、有限的渠道内尽可能多地获取信息。

1、选择合理的联系时间。

前半周对大家来说都是忙碌的时间，所以后半周是个不错的选择。此外，你还需要考虑在什么时间点与对方沟通。一般情况下，下午4点左右会比较好。如果此时做后台调查，配合率会更高。

2、调查的内容要循序渐进。

不要一开始就触及敏感话题，这样会让对方产生抵触感，不愿意合作。准备打电话时，要明确本次沟通中需要理解的问题，灵活把握提问的顺序。

3、设计“结构化”问题并使其具体化和量化。

设计好元素模板后，HR可以轻松查询所设计的模板调查，并有针对性地展开调查，最大程度保证查询的有效性和准确性。 ，以帮助我们对候选人进行客观公正的评价。

4、要有坚韧不拔的精神。

在后台调查，难免会遇到钉钉和拒稿。在调查过程中，需要灵活替换调查对象。主管或同事是不错的选择。只要态度诚恳，大部分人都会愿意配合你的工作。这些信息也可以从一个方面反映申请人的真实情况。

如果是竞争对手公司，建议调查选择离开对方公司的人，因为离开的员工不再涉及对方公司的利益调查公司哪家好企业HR需要掌握的背景调查技巧，你知道吗？，更愿意说实话。另外，再次咨询prover时，要控制好时间，这样才能得到想要的结果，不会耽误prover太多时间杭州市侦探，给他带来不便。

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